中復(fù)連眾任桂芳董事長(zhǎng)在培訓(xùn)課堂上對(duì)新員工提出新要求
二月份以來(lái),中復(fù)連眾任桂芳董事長(zhǎng)利用培訓(xùn)課堂,先后兩次對(duì)新員工進(jìn)行理想和素質(zhì)教育,對(duì)新員工觸動(dòng)很大。
任董事長(zhǎng)深情的回顧了中復(fù)連眾的發(fā)展歷程,她說(shuō):創(chuàng)業(yè)初期,“連眾”憑借5000元資金,20個(gè)鐵桶,依靠幾十個(gè)工人的不懈奮斗,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,終于發(fā)展成為中國(guó)玻璃鋼行業(yè)的一流企業(yè)。一流的企業(yè)需要一流的員工。企業(yè)發(fā)展了,能給員工提供更大的發(fā)展空間,提供更優(yōu)厚的物質(zhì)條件;同時(shí),高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,又能更快更強(qiáng)的推動(dòng)企業(yè)邁上更高的臺(tái)階。企業(yè)與員工的關(guān)系,就是這樣相互依存,相互作用的關(guān)系,就是這種雙贏的關(guān)系。我們每一位員工,都要爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。
任董事長(zhǎng)還饒有風(fēng)趣的講了一個(gè)故事:有一班人在建教堂,細(xì)心觀察就發(fā)現(xiàn)其中有三類(lèi)人。第一類(lèi)人是拼命的干,他們是把建教堂當(dāng)作一項(xiàng)神圣的事業(yè);第二類(lèi)人是不緊不慢的干,他們是把建教堂當(dāng)作自己份內(nèi)的工作;第三類(lèi)人是不但不干,反而挖苦諷刺,怨聲不迭,他們是把建教堂當(dāng)作一個(gè)負(fù)擔(dān)。任董事長(zhǎng)說(shuō):我們新員工到了新崗位,也必然要成為這三類(lèi)人中的一類(lèi),究竟會(huì)成為哪一類(lèi),路在我們自己的腳下。
最后,任董事長(zhǎng)對(duì)新員工提出新要求:一、激情工作,報(bào)效企業(yè)。激情是工作的靈魂,只有激情工作,才能發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,才能干出成效;企業(yè)發(fā)展了,又能給員工更大的回報(bào)。二、盡職盡責(zé),實(shí)現(xiàn)價(jià)值。價(jià)值是在我們盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)中創(chuàng)造出來(lái)的,我們正在做一項(xiàng)造就人類(lèi)、創(chuàng)造新能源的偉大事業(yè),我們有責(zé)任把自己的事做好,做到最佳。三、用心做事,誠(chéng)實(shí)做人。把自己的“心”盯在工作上,用在好好做人上,我們就能成為一個(gè)有素質(zhì)有修養(yǎng)的人,我們就能夠成長(zhǎng)為新時(shí)代的新員工。
(楊可芹)